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週末･その他
年長 2013年5月10日の記事
☆パパを認めて、ほめて、イクメンに！
《母の日の過ごし方2》母の日は、夫婦でお互いのニーズやウォンツをしっかり伝えあう日にしてみましょう。
前回は、NPO法人ファザーリング・ジャパン 事務局長の徳倉康之さんに、母の日のステキなエピソードをお聞きしました。
今回は、徳倉さんがどのようにイクメンになっていったのか、ご夫婦でどんなことを大事にしているかなど、引き続きお話をうかがいます。
●ママのキャリアを応援するために、パパが育休を取得
食事の半分は作っているという徳倉さん。こうしたイクメンになったのは、どんなきっかけがあったのですか？
徳倉 「日用雑貨メーカーに勤めていた頃、2回育児休暇を取っているんです。
前回、妻が総合病院に勤める勤務医だと話しましたが、上の子どもが産まれたのは、妻が研修医を終え、認定医や専門医になるチャンスの時でした。資格が上がれば年収もアップするので、『わが家全体のことを考えて、合理的にいこう！』と思い、妻が産休・育休を4ヶ月取ったあと、私が8ヶ月の育児休暇を取りました。
その時は育休を取る男性が1％もいない時代だったので、人がやっていないことをやるのは面白そうだと思ったことも、取得した理由の1つです」
実際、育休を取ってみて、いかがでしたか？
徳倉 「初めは、何の修行かと思いましたよ（笑）。
息子がなぜ泣いているかわからない。
お腹がすいているのか、抱っこして欲しいのか、ママが恋しいのか。
本当に辛かったですね。
自分の時間はないし。
トイレに行くタイミングもわからない。
抱っこして寝かせても、布団に置くと起きてしまう。
寝不足で、孤独な子育てをしていると、産後ウツになったり、育児ノイローゼになったりするというのがよくわかりました。
そこから、育児や家事を手伝うのではなく、夫婦で分担するという気持ちが自然にうまれました」
●イクメンパパになって欲しければ、パパをほめて！
育児の大変さを理解して、共感してくれるパパの存在は大きいですね。パパに家事や育児に参加して欲しいと思っているママは、どうしたら良いでしょうか？
徳倉 「とにかくパパをほめることです。
男性はいつも認めて欲しい、ほめて欲しいって思っているんです。今の社会で認められることはなかなかありませんし、ほめられたいから、育児や家事をやっているんです（笑）。
真面目な話、育休を取って子育ての経験をしたことで、『ビジネスでも相手の欲しいものを提供すれば良いんだ･･･』とわかり、3回必要だったプレゼンが1回になったり、5回の打ち合わせが3回になったりと、商談が簡単に思えるようになりました。さらに、段取り力や危機回避能力が増し、ワークライフバランスも取れるようになりました」
●夫婦でお互いのニーズやウォンツをしっかり伝えて
パパが育児をすることで、仕事の仕方や生活のスタイルも変わっていったのですね。では、徳倉さんご夫婦が普段大事にしていることは何ですか？
徳倉 「日々の感謝やお互いのニーズ（必要なもの）とウォンツ（欲しいもの）をしっかり伝えながら、夫婦でコミュニケーションを取ることを大事にしています。私は約10年間日用雑貨メーカーで働いていたのですが、昨年『ファザーリング・ジャパンで働きたいと思っている』と妻に話すと、『私のキャリアのために育休を取ってくれたから、今度は私が支える番』と言ってくれました」
本当にステキなご夫婦ですね。
では、コミュニケーションを取る上で、気をつけると良いことはありますか？
徳倉「妻は中学の時の同級生なのですが、彼女は大人しくて主張しないタイプ、私は楽観主義者で活動的。違うタイプの2人が結婚したんですね。なので、何度も『思っていることは言ってね』と伝え、妻もだんだん伝えてくれるようになりました。
女性の中には『察してくれオーラ』を出す人がいますよね。あれは、わかりにくいんです。はっきりと『こうして欲しい』と言ってもらった方がお互いすっきりしますし、ケンカの頻度も低くなります。
やはり、夫婦はお互いのニーズやウォンツをしっかり伝えあうのが大事だと思います。そうしたことを伝えあうきっかけに、母の日や父の日をつかっていったらどうでしょうか。
今年の母の日は、長男、次男にそれぞれ一輪ずつ花を選ばせ、感謝の気持ちを込めて妻にわたしたいと思います」
徳倉さん、本当にありがとうございました。
ぜひ、皆さん、今年の「母の日」は、ご夫婦で感謝を伝え合い、ニーズとウォンツについて話し合ってみてくださいね。
